今年以來(lái)，黃海農(nóng)場(chǎng)公司黨員干部遵循“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的原則，按照干部“四化”（革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化）要求，針對(duì)“三門(mén)干部”（由家門(mén)—進(jìn)校門(mén)—機(jī)關(guān)門(mén)）存在“缺工作經(jīng)驗(yàn)、少基層鍛煉”的問(wèn)題，在實(shí)踐鍛煉中提升能力，促使年輕干部在基層鍛煉成長(zhǎng)，將問(wèn)題在“一線解決”，矛盾在“一線化解”。

這個(gè)農(nóng)場(chǎng)公司黨員干部重視基礎(chǔ)理論、應(yīng)用理論和技術(shù)方法的學(xué)習(xí)，組織年輕干部參加學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)等方面知識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高依法行政水平。通過(guò)理論學(xué)習(xí)來(lái)增強(qiáng)本領(lǐng)，擴(kuò)大知識(shí)面，提高自己的綜合素質(zhì)，使年輕干部成為懂理論、懂經(jīng)濟(jì)、懂業(yè)務(wù)、懂科技、懂法律，能講、會(huì)寫(xiě)、能干的復(fù)合型人才，成為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、能夠擔(dān)當(dāng)?shù)闷鸢l(fā)展重任的優(yōu)秀年輕干部。讓年輕干部深入群眾、深入田間地頭、深入項(xiàng)目建設(shè)一線經(jīng)風(fēng)雨、解難題、長(zhǎng)才干，樹(shù)立良好形象，在作風(fēng)上充當(dāng)引領(lǐng)者。

該農(nóng)場(chǎng)公司黨員干部認(rèn)真分析年輕干部專(zhuān)業(yè)背景的差異和各崗位對(duì)能力素質(zhì)的不同需求，有針對(duì)性地安排不同專(zhuān)業(yè)背景、不同能力層次的年輕同志參加各類(lèi)技能培訓(xùn)，幫助年輕人適應(yīng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要，提高崗位履職能力。此外，還加大對(duì)年輕干部的專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能訓(xùn)練力度，組織撰寫(xiě)在基層實(shí)踐的體會(huì)文章、調(diào)研報(bào)告等，營(yíng)造了資源共享、勤于思考、善于總結(jié)、共同提高的良好的技能培訓(xùn)氛圍。